藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」 2024年9月11日 ヨコにつながる時代の新しい縁
ヨコにつながる時代の新しい縁
要約
この会議録は、藤原直也氏による「21世紀はみんながリーダー」と題された講演の内容を記録したものです。講演では、デフレ時代の終焉とインフレ時代の到来に伴い、新しい横の繋がりを作り出す必要性が説かれています。また、リーダーシップの重要性と、権限委譲による自立的な組織運営の必要性が強調されています。さらに、言行一致の重要性と、意思決定プロセスの適切な運用が議論されています。最後に、ワシントン大学でのリーダーシップ研修の案内がなされています。
チャプター
00:00:19はじめに
講演者の藤原直也氏は、コロナ禍で顔が腫れていたことを説明し、体内の水が抜けることで回復していることを述べています。また、地方の中堅企業や病院の倒産が増えていることを指摘し、これまでの小規模なビジネススタイルでは成り立たなくなってきていることを示唆しています。
00:03:22新しい時代への対応
藤原氏は、新商品の開発や新規取引先の開拓、新しいお客様の獲得が必要不可欠であると説いています。また、日本には発明家が多く、コツコツと純粋に取り組む人材が豊富にいることを強調しています。そして、そういった人材が横に繋がることで、新しい組織やチームが生まれ、日本全体が向上していくと述べています。
00:11:55リーダーシップの重要性
藤原氏は、リーダーにとって最も重要な資質は「インテグリティ」(言行一致)であると説きます。また、権限委譲の重要性を説明し、部下に権限を与えることで自立的な行動を促し、組織全体が自律的に動き出すことができると主張しています。さらに、意思決定プロセスにおいて、時間的制約に応じて適切な方法を選択する必要があると指摘しています。
00:07:51ワシントン大学でのリーダーシップ研修
藤原氏は、1999年からアメリカのワシントン大学で間部敏教授のリーダーシップ研修を受けてきたことを説明しています。そして、コロナ禍が終わった後の新しい時代に向けて、再びこの研修を開催する予定であることを伝えています。参加者募集の案内がなされ、ワシントン大学のホームページで申し込みを行うよう促されています。
行動項目
- 00:11:11ワシントン大学のホームページで、藤原直也氏が主催するリーダーシップ研修への参加を検討する。
- 00:05:04新しい時代に向けて、横の繋がりを作り出すための取り組みを検討する。
- 00:12:09リーダーシップにおける「インテグリティ」(言行一致)の重要性を認識し、実践に努める。
- 00:13:46権限委譲を通じて部下の自立を促し、組織全体の自律的な運営を目指す。
- 00:18:13意思決定プロセスにおいて、時間的制約に応じた適切な方法を選択する。
＜三千世界の立て替え立て直し・出口王仁三郎の勉強会コンテンツ＞
気になったテーマから、ぜひ覗いてみてください。
第1回 祝詞と三五神諭
第2回 四大主義と四大綱領ー人生の生き方
第3回 日本人の使命
第4回 天国の姿
第5回 神示の宇宙
第6回 神示の大洪水
第7回 みろくの世と経済
第8回 人の死と再生
第9回 王仁三郎の預言
第10回 祝詞 （動画版）
第11回 霊界物語のハイライト1 （動画版）
第12回 霊界物語のハイライト2 （動画版）
第13回 歴史と経綸 （動画版）
第14回 一霊四魂・三元八力 （動画版）
第15回 三五教とウラナイ教 （動画版）
第16回 万教同根 （動画版）
第17回 大本事件と出口王仁三郎 （動画版）
第18回 善神と邪神 （動画版）
*特別版（令和2年4月収録）
ー元の神世に戻るとはー
コロナ＝567＝ミロクで世界は急激に変化する可能性
「今のこのすごい時代に、いろいろな示唆を与えてくれるのが出口王仁三郎たちが遺したものなのではないでしょうか。」との藤原直哉の想いから、動画・音声収録をしました。
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