« 藤原直哉の「２１世紀はみんながリーダー」 2017年10月11日 これからの人材育成 | トップページ | 日本を救うヨコ型リーダーシップ 第2回 実践的リーダーシップの体系 »
基調講演 人間性尊重経済人連盟設立の意義
投稿者 Naoya Fujiwara 時刻 16時40分 政治・経済 | 固定リンク Tweet
こんにちは
神戸製鋼のデータ改ざんの話は面白いですね。 受け入れ先の企業で受け入れ検査を全くしていなかったから10年も発覚しなかったのでしょう。
小規模零細企業は試験機器の購入も出来ないので工業試験所に試験依頼するのが普通です。 大手企業は試験機器を持っていると思うのですが、受け入れ試験ではコストは増えるが利益は減る。 利益が減る事を避けるのは安全よりも優先する問題だった。と損害賠償を求めると言っている企業が自白している。
経団連企業様は何を言っているか自覚していない状況のようです。
投稿: kazu | 2017年10月16日 (月) 23時14分
名前：
メールアドレス： (ウェブ上には掲載しません)
アドレス(URL):
この情報を登録する
コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。
内容：
コメント
こんにちは
神戸製鋼のデータ改ざんの話は面白いですね。
受け入れ先の企業で受け入れ検査を全くしていなかったから10年も発覚しなかったのでしょう。
小規模零細企業は試験機器の購入も出来ないので工業試験所に試験依頼するのが普通です。
大手企業は試験機器を持っていると思うのですが、受け入れ試験ではコストは増えるが利益は減る。
利益が減る事を避けるのは安全よりも優先する問題だった。と損害賠償を求めると言っている企業が自白している。
経団連企業様は何を言っているか自覚していない状況のようです。
投稿: kazu | 2017年10月16日 (月) 23時14分